dvct Praxisabend "QUADRIGA©: Umgang mit Glaubenssätzen"

Schluss mit einschränkenden Glaubenssätzen!

stattdessen: QUADRIGA^© – ein Aufstellungsmodell zur Auflösung oder Modifizierung limitierender Überzeugungen. 

Zur Arbeit mit Glaubenssätzen

Einschränkende Glaubenssätze sind Vorannahmen über uns selbst, unsere Mitmenschen und unsere Umwelt, die verhindern, dass Ziele erreicht werden oder die Zielerreichung unnötig verkomplizieren.

Die am tiefsten sitzenden Glaubenssätze einschränkender Art betreffen unsere Identität. „Ich bin hilflos, wertlos, ein Opfer! Ich verdiene es nicht, Erfolg zu haben! Wenn ich bekomme, was ich möchte, verliere ich dafür etwas anderes! Ich habe nicht die Erlaubnis, erfolgreich zu sein!“ etc. sind nur einige Beispiele.

Glaubenssätze steuern unser Handeln (erfolgreiches ebenso wie erfolgloses). Und sind deshalb so (anhaltend) wirksam, weil sie im Gegensatz zu anderen Mikrostrate­gien, die man anhand von Realitätstests auf sensorischer Grundlage überprüfen kann, keiner Realitätsprüfung standhalten müssen. Sie werden in der Regel nicht hinterfragt, und gegenteilige Erfahrungen werden getilgt oder als Ausnahme deklariert. Sie sind logischen Argumenten nicht oder nur schwer zugänglich.

Oftmals liegen die uns am meisten einschränkenden Glaubenssätze außerhalb unseres

Bewusstseins. Das macht das Arbeiten mit festen Überzeugungen nicht gerade einfach, denn das Unbewusste des Coachee schützt diese Glaubenssätze häufig, indem es verschiedene Vermeidungsstrategien und Ablenkungsmanöver einsetzt.

 

Der Workshop im Detail 

Müssen Aufstellungen komplex, kompliziert und aufwendig sein? Kann ich als Coach auch in Einzelsitzungen mit meinem Coachee Aufstellungsarbeit machen? Antworten auf diese Fragen gibt das von Birgit Thedens entwickelte und vorgestellte Aufstellungsmodell QUADRIGA^©.

Mit diesem Format werden einschränkende Glaubenssätze aufgelöst und neue, stärkende Überzeugungen entwickelt. Der große Vorteil: Die QUADRIGA^© ist auch für weniger aufstellungserprobte Coaches geeignet, denn sie arbeitet mit nur vier, fest vorgegebenen Aspekten beziehungsweise Rollen. 

Dieses Coachingtool bringt Bewegung in festge­fahrene Denk- und Hand­lungs­strukturen, verändert Standpunkte und ermöglicht dem Coachee neue Erkennt­nisse und Sichtweisen. 

Die Aufstellungsmethode wird kurz in der Theorie vorgestellt werden, dann gibt es eine Live-Demo mit anschließender Diskussion.

Freuen Sie sich auf einen interessanten Abend und eine erprobte, schnelle und effiziente Methode, mit der  systemimmanente Dysbalancen aufgedeckt und eine ressourcen­orientierte Ordnung wieder hergestellt werden kann.

Zum Nachlesen

Ausführliche Unterlagen zum Format und Ausführung werden allen Teilnehmern zur Verfügung gestellt. 

Trainerin

Birgit Thedens, leidenschaftliche Hamburgerin mit viel Humor, seit über 20 Jahren als Trainerin und Coach tätig, Inhaberin eines Instituts für NLP-basierte Coachingausbildungen und Vorstandsvorsitzende des Deutschen Verbandes für Coaching und Training (dvct) 

Teilnehmerzahl

Zwischen 8 und 25 Teilnehmer

Eine Bitte der Trainerin Birgit Thedens:

Da ich für die Livedemo einen Teilnehmer benötige, der einen seiner einschränkenden Glaubenssätze loswerden möchte, 
bitte ich alle Teilnehmer sich vorher ein paar Gedanken zu machen und möglichst „Arbeitsfutter“ mitzubringen.

Ihre Investition: 

25.- EURO inkl. MwSt. (für dvct-Mitglieder ist dieser Praxisabend kostenfrei)